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顺控集团人力资源专场招聘

发布时间: 2018-04-23 10:23:26   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:
    捕鱼送50满100可提现_经典捕鱼游戏——捕鱼 2018捕鱼新版(简称顺控集团)于2010年12月1日挂牌成立,是以公用事业、产业投资、城市升级开发运营、物业经营、基础设施建设为主业的顺德区属大型国有控股集团。
 
    集团总部设综合管理部(党委办公室、人力资源部、信息化中心)、经营管理部、财务管理部、监察审计部四个职能部门。下属企业包括广东顺控产业投资有限公司、广东顺控交通投资有限公司、广东顺控发展股份有限公司、广东顺控城投置业有限公司、广东顺控物业发展有限公司五家二级企业及佛山市顺德区公共交通管理有限公司一家双管企业,员工总数4000多人。
 
    近年来,顺控集团“撸起袖子加油干”,咬定发展不放松,在坚持国企党的建设和加快集团人力资源改革和资产优化整合等重点工作,以及加速推进顺控发展上市主板、环投热电、桂畔海水系综合法理、北部东部基础设施建设等重点项目,积极拓展华隧盾构机、粮食产业园、区医疗资本运营、区教育投资建设、村级工业园改造等新业务领域方面,不断提升经营效益,取得了优异的成绩,提高了国有资产保值增值能力,为实现集团进一步做强做优做大的目标打下了坚实的基础。
 
招聘岗位
 
人力资源部副部长(顺控发展公司)(1人)
工作地点:顺德大良
工作职责:
1、协助统筹企业人力资源战略管理工作,满足公司发展的人才需要;
2、协助企业管理组织战略拟定;
3、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、劳动关系管理等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、提供人力资源、组织机构等方面的建议,提高人均效能;
5、了解员工动态、团队关系,组织实施员工与管理层各类团队活动;为管理层就员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见,擅长员工激励;
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼,建立和谐高效劳动关系;
7、组织和推动企业文化建设,增强公司凝聚力和员工归属感,指导员工职业生涯规划。
岗位要求:
1、学历:全日制本科或以上学历;
2、专业:人力资源、管理等相关专业;
3、工作经验:具有8年以上人力资源工作经验,其中至少3年以上上市公司或大型国有企业人力资源工作管理经验;
4、职称或职业资格要求:取得企业人力资源管理师(二级)或以上职业资格证书;
5、年龄:35周岁以下;
6、其他要求:
①统筹组织战略、人力战略筹划性强。精通人力资源各个模块,尤其是绩效与薪酬管理;较全面的人力资源发展理念,擅长人力资源规划与体系建设,能有效推动企业人力资源变革;优秀的沟通表达能力,较强的团队管理与人才培养能力;思维严谨,文字功底较强;有较强的抗压能力及沟通协调能力;有强烈的敬业精神和工作责任心,有良好的职业道德,严格遵守保密制度。
②具有5年以上上市公司或大型国有企业人力资源管理工作管理经验或取得企业人力资源管理师(一级)及以上职业资格证书者可适当放宽条件
 
人力资源专员(4人)
工作地点:顺德大良
岗位职责:
1、负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化,并推动实施;
2、负责人力资源规划及各项管理制度的制定;
3、完善公司薪酬福利、绩效考核体系,并推动绩效考核工作的开展;
4、依据公司发展需求,制定人员招聘及培训计划,并组织实施;
5、负责人力资源系统建设工作。
6、协助完成其它人力资源相关工作。
岗位要求:
1、工作经验:具有5年以上人力资源相关工作经验,有大型国有企业工作经验者尤佳;
2、专业:人力资源专业、行政管理等相关专业;
3、学历:全日制本科或以上学历;
4、职称或职业资格要求:取得企业人力资源管理师(三级)或以上职业资格证书;
5、年龄:30周岁以下;
其他要求:
①掌握人力资源各模块专业知识,且精通1-2个模块的操作与实施;熟悉劳动法律法规、人力资源管理、劳动经济学、信息管理等学科知识;具备较强的沟通、协调、时间管理能力,具备良好的语言表达能力和人际交往能力;熟练使用办公软件,如Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)等;有一定写作能力、文体特长可优先考虑。
②具有3年以上大型国有企业人力资源工作经验或具备人力资源各个模块的实操工作经验或有企业人力资源管理师(二级)及以上职称的可适当放宽条件。
 
(三)人力资源支持岗(1人)
工作地点:顺德大良
岗位职责:
1、负责劳动合同及劳资纠纷管理、人事档案管理;
2、负责新员工入职、员工离职、调配管理;
3、负责员工转正、内部调整的考核及管理;
4、负责员工请假、休假管理;
5、负责劳动纪律管理;
6、负责人事系统管理;
7、负责培训管理工作。
岗位要求:
1、学历:全日制本科或以上学历;
2、专业:人力资源、行政管理等相关专业;
3、工作经验:具有1年以上人力资源管理相关工作经验;
4、职称或职业资格要求:取得企业人力资源管理师(三级)或以上职业资格证书;
5、年龄:30周岁以下;
6、其他要求:
①掌握人力资源各模块专业知识;熟悉劳动法律法规、人力资源管理、劳动经济学、信息管理等学科知识;具备较强的沟通、协调、时间管理能力,具备良好的语言表达能力和人际交往能力;熟练使用办公软件,如Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)等;有一定写作能力、文体特长可优先考虑。
②具有3年以上人力资源相关工作经验或取得企业人力资源管理师(二级)及以上职业资格证书者可适当放宽条件。
 
 
 
应聘方式
 
请以压缩文件方式发送以下资料到skhr@gdsdkg.com,邮件和压缩文件标题须以“应聘公司+应聘职位+个人姓名”命名:
1、个人简历
2、应聘登记表(下载地址:xxgg/2668.jhtml
联系人:李小姐,22315672
 

考试时间、地点等信息将在确定后通过集团官网公布

 

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                                               2018年4月23日

 

 

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